Relógio de Ponto
O Relógio de Ponto e a Lei
O controle de jornada dos colaboradores é um aspecto essencial para o departamento de Recursos Humanos. A Portaria 671, publicada em 2021 pelo Ministério do Trabalho, trouxe atualizações importantes ao estabelecer três modalidades de registro eletrônico de ponto: REP-C, REP-A e REP-P.
Empresas com mais de 20 colaboradores são obrigadas a manter o controle de ponto. O uso de equipamentos certificados pelo Inmetro garante segurança jurídica e integridade nas marcações, protegendo tanto a empresa quanto os trabalhadores.
Inner Rep Plus
Relógio de ponto aprovado pelo Inmetro e aprovado pelo Ministério do Trabalho
Leitor Facial F4
Controle de Ponto com reconhecimento facial
Inner Ponto 4
Ponto eletrônico desenvolvido de acordo com a Portaria 671 do MTE
Relógio Pontto
Relógio ponto cartográfico barato, fácil de instalar e de usar
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Descubra como o controle de ponto eletrônico pode transformar a gestão da sua empresa.
Controle de Jornada Preciso
Registro exato das horas trabalhadas, evitando erros comuns como horas extras não trabalhadas ou esquecimento de marcações
Maior Produtividade
Com o controle rigoroso de horários, os colaboradores cumprem suas jornadas de forma mais eficiente, reduzindo atrasos
Redução de Custos
Evite gastos com horas extras indevidas, benefícios incorretos e multas por não cumprimento da legislação trabalhista
Gestão de Equipe
Identifique padrões de comportamento, atrasos recorrentes e ausências, adotando medidas corretivas estratégicas
Conformidade Legal
Garanta o cumprimento de todas as exigências legais relacionadas à jornada de trabalho e evite processos judiciais
Transparência
Registro exato de entrada e saída fortalece a confiança entre empregador e empregado, criando um ambiente justo
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